Onboarding


Herzlich Willkommen im Team Raiffeisen!

Die Einarbeitung erfolgt durch Training on the job und wird ergänzt durch ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsprogramm.
 

1. Arbeitstag:

  • Welcome-Meeting im HR-Bereich
  • Welcome-Mappe mit allen wesentlichen Informationen
  • vollständig eingerichteter Arbeitsplatz inkl. IT-Ausstattung

ab dem 1. Arbeitstag:

  • erfahrene KollegInnen stehen als MentorInnen zur Seite
  • laufender Austausch mit der Führungskraft - fix eingeplantes Feedbackgespräch nach ca. 3-4 Monaten nach Eintritt