Bewerbungsprozess

Je interessanter und informativer Sie Ihr Bewerberprofil gestalten/befüllen, desto eher werden wir auf Sie aufmerksam!

Sie haben Interesse an einem konkreten Job oder interessieren sich allgemein für eine Mitarbeit bei Raiffeisen OÖ. Wir zeigen Ihnen hier, wie sie schnellstmöglich mit uns in Kontakt kommen:
 

 

Der Bewerbungsablauf im Detail

  1. Intern wird eine Position zur Ausschreibung freigegeben.
  2. Der/Die BewerberIn legt auf enteryourfuture.at sein Bewerberprofil an und bewirbt sich auf die offene Position mit einem Klick.
  3. Interessante Bewerberprofile aus der Datenbank werden kontaktiert und das Interesse abgefragt.
  4. (Optional) Telefoninterviews
  5. Vorauswahl: Bestehende und  neue Bewerberprofile werden verglichen und eine Shortlist mit den interessantesten Bewerbern wird erstellt.
  6. Die in der Vorauswahl ausgeschiedenen Bewerber bekommen eine schriftliche Benachrichtigung via E‑Mail.
  7. (Optional) Kennenlerngespräch mit einem Personalmanager der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich.
  8. Kennenlerngespräch mit der verantwortlichen Führungskraft/Geschäftsleiter und einem Personalmanager.
  9. Einstiegs-Test (durchgeführt durch die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich).
  10. (Optional) „Assessment on the Job“. Sie verbringen 1-2 Tage in einem Fachbereich und bekommen einige Aufgaben, damit Sie den Bereich kennen lernen und wir uns über Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten ein genaueres Bild machen können.
  11. Zusage und Onboarding